“西部技能之星”、陜西省班組建設(shè)大賽三等獎、30萬噸/年柴油提質(zhì)增效項目獲2025年第一批陜西省冶金工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程、第十六屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽團(tuán)體三等獎、2025榆林市秦創(chuàng)原專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化大賽優(yōu)勝獎、集團(tuán)公司消防救援技術(shù)競賽“最佳拼搏獎”……開年以來，一系列榮譽(yù)見證了天元公司2025年高質(zhì)量發(fā)展歷程，新的一年開拓進(jìn)取的天元人，將昂首闊步邁向新征途。
錨定“責(zé)任鏈”：安全管理提質(zhì)升級
天元公司構(gòu)建“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、分管領(lǐng)導(dǎo)專題講、業(yè)務(wù)部門精準(zhǔn)講”體系，推動安全理念深度浸潤。各中心組織專項培訓(xùn)30余場次，超4000人次觀看警示教育片，通過HSE365平臺完成全員安全大考試，合格率100%，各級崗位人員落實“一崗一清單”，依托“三級包?！惫芸刂卮箫L(fēng)險，重點時段實行“雙領(lǐng)導(dǎo)在崗”；中層管理人員嚴(yán)守“管業(yè)務(wù)必須管安全”原則，安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、技術(shù)發(fā)展部等開展專項檢查；班組長排查隱患384項、糾正“三違”4起，建立健全管理臺賬；全員參與“五個一”活動，形成上下聯(lián)動的安全工作格局。
打好“組合拳”：人才培養(yǎng)煥發(fā)新顏
天元公司深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)在人才培養(yǎng)上精準(zhǔn)發(fā)力、不斷創(chuàng)新，全面營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，重點加強(qiáng)對高學(xué)歷、高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度，把班組打造成人才“練兵場”。圍繞崗位操作流程、操作技能、隱患排查，在理論學(xué)習(xí)和具體實踐上手把手教、點對點講，創(chuàng)新推進(jìn)“一徒多師”“多崗輪訓(xùn)”“技能競賽”等活動，加快提升班組人才綜合素質(zhì)。21名高素質(zhì)優(yōu)秀人才憑借過硬的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)脫穎而出，晉升到更高一級崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。
激活“微細(xì)胞”：班組筑基文化浸潤
天元公司以班組建設(shè)為載體，聚焦安全型、學(xué)習(xí)型、精益型、創(chuàng)新型、和諧型“五型”班組，結(jié)合百日安全行動、崗位練兵、技能培訓(xùn)、“師帶徒”、親情助安等，累計開展安全、管理、技能等方面培訓(xùn)1000余次、覆蓋12676人次。大力推進(jìn)日成本核算進(jìn)班組，落實全員、全要素、全過程成本管控舉措，共計梳理降耗點76處、306條。持續(xù)開展“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”全員雙創(chuàng)競賽活動，共計征集“雙創(chuàng)”成果45余項，評定優(yōu)秀成果16項，創(chuàng)造效益300余萬元。扎實推進(jìn)“幸福天元”建設(shè)，累計為1032名職工送上生日祝福，為8名困難職工建立檔案，為100名職工子女開設(shè)暑期托管班，對40名生病住院、退休離崗、生育、結(jié)婚的職工進(jìn)行走訪慰問等，職工幸福指數(shù)進(jìn)一步提升。（崔瑩）
